CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H) en CDI
Metz (57)

Offre publiée le 4 octobre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O25-R000363_01R
  • Secteur d'activitéActivités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
  • Lieu de travailMetz (57)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire40000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, un CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (40 filiales) et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions seront de garantir l'opérationnalité du reporting social et la professionnalisation des acteurs concernés :faire évoluer les indicateurs RH existants tant dans leur contenu que leur présentation, fiabiliser les outils de production du Tableau de Bord RH, produire les reporting mensuels, contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec l'équipe SIRH, proposer et mettre en place un Tableau de Bord Opérationnel optimisé (mesure performance et pilotage), garantir à la DRH un pilotage du périmètre managérial par la consolidation des données de l'ensemble des BU (NAO, gratifications, tableau de bord RH), participer à l'élaboration et la sécurisation de la masse salariale (budget et suivi), proposer et mettre en place des outils de suivi et de pilotage budgétaire (MS, effectif, Congés payés, taux de précarité), accompagner les sites (RRH et CGO) dans la compréhension des dérives de la Masse Salariale, produire et garantir les reporting et études inhérents à la fonction : Comités Réseaux, Enquêtes externes, accompagnement du service développement RH (taxe apprentissage, reporting, postes clés, etc.).

Vous mettez à jour et faite évoluez l'ensemble des outils à disposition des sites et assurez l'accompagnement des RRH en assurant la formation ainsi que la production des supports et modes opératoires : outils de production du budget, simulateurs NAO, rapport de situation comparée, fichier égalité professionnelle, gratifications, outils de calcul de provisions.

Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle se situe entre 35 000 et 42 000€ en fonction de votre profil.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +4/5 en Sciences de Gestion, vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous maîtrisez parfaitement Excel, vous connaissez VBA, et idéalement Access.
Vous avez une forte orientation service client et savez gérer les priorités avec un sens des responsabilités. Autonome, vous faites preuve d'initiative et de rigueur dans vos missions au quotidien.
Des déplacements mensuels seront à prévoir au siège (Paris 8e).

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum40000€
  • Type de salaireAnnuel