CHARGE DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR (F/H) en CDD
Metz (57)

Offre publiée le 10 octobre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O25-R000370_01R
  • Secteur d'activitéActivités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
  • Lieu de travailMetz (57)
  • Type du contratCDD
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire24000€ Annuel
  • Durée de la mission6 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, société prestataire de services aux entreprises, un CHARGE DE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR (F/H)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez et organisez tous les recrutements : vous procédez à la définition des besoins avec les managers opérationnels et choisissez les différents canaux de recrutement.
Vous assurez la rédaction, publication et gestion de la visibilité des annonces, vous chassez les profils recherchés sur les job-boards spécialisés et les réseaux sociaux. Vous sélectionnez les candidats (qualification, présélection téléphonique), organisez et participez aux entretiens collectifs et individuels.
Vous gérez le suivi des recrutements et les retours aux candidats. Vous avez en charge le reporting de l'activité Recrutement.
En parallèle, vous êtes également force de proposition et acteur principal dans la définition et la mise en place de la marque Employeur et communication recrutement pour faire émerger l'entreprise comme employeur de référence.
Vous définissez, construisez et déployez la stratégie marque employeur et le plan de communication.
Vous organisez et participez aux événements internes et externes de communication (écoles, salons, job dating …), développez la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Enfin, vous assurez la promotion de la cooptation, créez de nouveaux supports de communication et assurez un rôle de veille sur les thématiques relatives à l'attractivité et l'engagement des collaborateurs. Vous animez un réseau d'ambassadeurs et relayez les actions en interne, vous accompagnez également les managers dans le déploiement de la marque employeur.

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
La rémunération proposée est de 1838.32 euros + 200 euros de prime de performance mensuelle

Profil recherché

De formation Bac+3 en ressources humaines de type licence RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum réussies dans le domaine du recrutement.
Vous maîtrisez le Pack Office et l'utilisation professionnelle des réseaux sociaux.
Vous êtes force de proposition, proactif(ive), organisé(e), et êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités de communication et d'animation.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum24000€
  • Type de salaireAnnuel