Emploi Adjoint(e) / assitant(e) responsable ressources humaines (f/h) à Metz (57) en CDI | Expectra 307-O25-R000608_01R

ADJOINT(E) / ASSITANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Metz (57) - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : ADJOINT(E) / ASSITANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

référence de l'offre : 307-O25-R000608_01R

offre publiée le : 24 septembre 2021

secteur d’activité : Services d'information

localisation : Metz (57)

type de contrat : cdi

expérience : 5 année(s)

description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique. Vous avez pour missions les tâches suivantes :

-Conseiller, former et accompagner les opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,
-Organiser et piloter le process de recrutement : Elaboration des fiches métier du périmètre, Recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), Mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (pré-sélection, diffusion aux opérationnels...), Entretiens de recrutement (pré-sélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, Accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,

-Piloter la formation : Recueillir les besoins auprès des opérationnels, Vérifier la faisabilité, organiser et suivre le plan de formation

-Communication interne/externe : Faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, Organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).


Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.
Le statut du poste est à définir selon profil et la rémunération est à définir selon l'expérience professionnelle.

profil recherché

De formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.

Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.

Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5

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