détail de l'offre.
nom de l’offre : ADJOINT(E) / ASSITANT(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
référence de l'offre : 307-O25-R000608_02R
offre publiée le : 21 janvier 2022
secteur d’activité : Services d'information
localisation : Metz (57)
type de contrat : cdi
expérience : 5 année(s)
description du poste
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez le développement de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'informatique.
Votre rôle principal est de conseiller, former et accompagner les opérationnels, plus précisément répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...), apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...), dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH,
Sur le volet recrutement, vous devez organiser et piloter le process de recrutement, notamment sur l'élaboration des fiches métier du périmètre, recueillir les besoins en recrutement (cdi, cdd, intérim, alternance, stages ...), mise en ligne des offres d'emploi externes / internes sur la plateforme de recrutement digitale, Gestion des candidatures spontanées, (présélection, diffusion aux opérationnels...), entretiens de recrutement (présélection, retour des candidatures non retenues ...), Former et accompagner les opérationnels dans leur choix, accueillir et intégrer les nouveaux embauché(e)s,
En parallèle, vous pilotez la formation sur le recueillement des besoins auprès des opérationnels, la vérification de la faisabilité, et sur l'organisation et le suivi du plan de formation.
Pour finir, vous êtes garant(e) de la communication interne, mais aussi externe tant sur le fait de faire circuler, de manière fluide l'information en choisissant les moyens de diffusion les plus adaptés, que d'organiser des actions de communication ayant pour but de renforcer l'image de l'entreprise (partenariat, forum, etc…).
Ce poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur une durée hebdomadaire de 42h à Metz.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation BAC +5 ou niveau master, vous êtes spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, droit social, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
Vous êtes une personne organisée, orientée client interne et externe, qui a le sens de la relation et du travail coopératif.
Vous avez connaissance de la gestion des ressources humaines, droit du travail, sécurité et santé au travail, formation et de l'environnement informatique (outils bureautiques, outils internes).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service d'information, UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5