COMPTABLE (F/H)

Val De Briey (54)  - CDD

détail de l'offre.

nom de l’offre : COMPTABLE (F/H)

référence de l'offre : 307-O25-R000830_01R

offre publiée le : 10 janvier 2023

secteur d’activité : Industrie automobile

localisation : Val De Briey (54) 

type de contrat : cdd

durée : 6 mois

salaire : 30 000 € / an

expérience : 2 année(s)

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description du poste

Rattaché(e) à la directrice financière du groupe, vous serez chargé(e) de tenir à jour la comptabilité générale de l'entreprise dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur et IFRS.
Ainsi, vous réalisez l'ensemble des opérations comptables et de trésorerie : contrôle de facture, litiges de facturation, enregistrement , justification des comptes, rapprochements bancaires
Vous traitez les notes de frais, la refacturation des prestations de service intra-groupe
Vous fournissez les chiffres qui permettent d'établir les documents financiers légaux (bilan, compte de résultat et annexe, liasse fiscale, situation trimestrielle), réalisez les opérations de clôture mensuelle et dressez un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise et les reportings internes
Vous vous informez des évolutions du droit comptable et fiscal, mettez à jour les procédure internes du service.

Ce poste, à 35h/semaine, est à pourvoir dès que possible, pour une rémunération comprise entre 30 et 33k€ brut annuel en fonction de votre profil, + titres restaurant.

profil recherché

De formation Bac+2 ( ou DECF), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum, en cabinet comptable ou en entreprise. Vous maîtrisez l'outil bureautique ( Word + Excel) et êtes idéalement capable d'échanger en anglais par écrit ( reportings groupe).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international, un(e) comptable ( H/F), en CDD pour une durée de 6 mois dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 30 000 €
type de salaire : annuel

envoyez cette offre par mail.

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