détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (F/H)
référence de l'offre : 307-O27-R000860_01R
offre publiée le : 29 juin 2022
secteur d’activité : Autres industries extractives
localisation : Le Grand Quevilly (76)
type de contrat : cdd
durée : 12 mois
salaire : 26 000 € / an
expérience : 1 année(s)
description du poste
Au sein du service Paie , rattaché au responsable et au sein d'une équipe, vous intervenez dans le cadre du soutien de l'équipe sur la phase de transition liée à l'externalisation de la paie.
Vous êtes ainsi en charge de la saisie des éléments de paie, variables, gestion des temps, administration du personnel, saisie des arrêts, arrêté de compte, solde tout compte.
Ce poste est à pourvoir aussi rapidement que possible en temps plein du lundi au vendredi sur 37h avec RTT et horaires variables, 13ème mois, indemnités km et TR.
profil recherché
De formation Bac+2 et/ou certifié d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum (dont alternance) en paie et administration du personnel.
Très rigoureux, attentif, positif vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, de compréhension et de force d'apprentissage.
Vous vous épanouissez sur des tâches administratives et dans le cadre d'un travail en équipe.
La connaissance de Kelio Bodet et ADP sera un plus à votre candidature.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'une migration, un gestionnaire de paie sur une durée d'une année, en CDD.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 26 000
€
type de salaire : annuel