CHARGÉ.E DE REPORTING/ÉTUDES RH H/F

Colombes (92)  - intérim

détail de l'offre.

nom de l’offre : CHARGÉ.E DE REPORTING/ÉTUDES RH H/F

référence de l'offre : 307-O48-0001385_01C

offre publiée le : 29 août 2022

secteur d’activité : Industrie chimique

localisation : Colombes (92) 

type de contrat : intérim

durée : 152 jour(s)

salaire : 34 000 € / an

expérience : 1 année(s)

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description du poste

Vous aurez pour missions :

Collecte et analyse de données sociales :
Créer et suivre des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Enquêtes et études statistiques :
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux
Réaliser des études spécifiques
Produire les données requises par les obligations légales : bilan social, égalité hommes femmes

Participation au processus budgétaire :
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires pour les différentes directions.

Participation à la réalisation du BSI (Bilan Social Individuel)

Participation aux clôtures mensuelles / annuelles
Réaliser des provisions liées aux éléments de rémunération
Répondre aux demandes ponctuelles des contrôleurs de gestion

Accompagnement RH :
Alimenter les tableaux de bord dans le cadre de commissions sociales
Accompagner les gestionnaires de carrières pendant la campagne des revalorisations salariales

profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en paie, pour maîtrisez excel, vous avez une appétence pour les chiffres, la maîtrise du logiciel SAP est un plus.

Poste en 35h du lundi au vendredi, rémunération entre 33k€ et 36k€ selon le profil.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Colombes un.e chargé.e de reporting/études RH pour une mission d'intérim de 5 mois.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 34 000 €
type de salaire : annuel

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