détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMÉ (F/H)
référence de l'offre : 307-O77-R000180_02R
offre publiée le : 30 août 2022
secteur d’activité : Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
localisation : Serquigny (27)
type de contrat : cdi
salaire : 41 000 € / an
expérience : 5 année(s)
description du poste
Au sein du service paie composée de 3 personnes, vous serez chargé.e de :
-Assurer le traitement de la paie de « A à Z » pour l'ensemble des catégories de salariés,
-Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
-Gérer la sortie des salariés et les SDTC
-Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation
-Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Participe à l'amélioration et au développement des outils informatiques (procédures, paramétrages et automatisation)
-Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
-Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
-Établir la DSN
-Assurer le suivi administratif du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations, arrêt de travail, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.)
-Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche]) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
-Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
-Effectuer une veille juridique permettant d'assurer la conformité de la paie aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac+2, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, rh ou équivalente.
Grâce à une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire, vous maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ainsi que la législation sociale/travail en matière de rémunération.
Idéalement, vous connaissez la convention collective textile et la convention collective recyclage plastique, la connaissance de la convention collective chimie sera appréciée !
A l'aise sur les outils informatiques, vous appréciez travailler sur des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) mais aussi sur le pack-office ou encore le logiciel de paie SAGE.
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
-Disponibilité et réactivité
-Rigueur et organisation
-Qualités relationnelles
-Goût pour les chiffres
-Autonomie
-Esprit d'équipe
-Force de proposition
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Gestionnaire Paie confirmé.e pour une prise de fonction rapide !
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 41 000
€
type de salaire : annuel