détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
référence de l'offre : 307-O84-R000475_01R
offre publiée le : 20 octobre 2021
secteur d’activité : Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
localisation : St Priest (69)
type de contrat : cdi
expérience : 3 année(s)
description du poste
Dans le cadre d'une organisation en service partagé et rattaché à une équipe de 6 personnes en Ressources Humaines dont notre Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge des missions variées et très enrichissantes:
LA GESTION DES DOSSIERS SALARIES SOCIÉTÉS:
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise (nouvel établissement)
- Procéder à la mise en place d'un centre de médecine du travail pour tout nouvel établissement
LA GESTION DES DOSSIERS SALARIES:
- Collecter les informations nécessaires à l'embauche du collaborateur
- Préparer le contrat de travail du collaborateur
- Réaliser la déclaration du salarié (DPAE), l'affiliation mutuelle / prévoyance et retraite
- S'occuper de la visite médicale d'embauche,
- Transmettre au salarié tous les documents à signer avant son arrivée
- Gérer l'ensemble des documents liés à la sortie d'un salarié.
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié (SAP / SILAE / architecture informatique)
- Relayer au responsable RH toute information relative au dossier disciplinaire, maladie professionnelle
LA GESTION PAYE ET DÉCLARATIONS SOCIALES:
- Traiter les événements liés à l'absence du salarié, collecter les éléments liés au temps de travail du salarié, les faire valider par les District Manager
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie (par l'intermédiaire du Responsable de Magasin ou District Manager)
- Traiter dans le logiciel de paye l'absentéisme, les congés, etc.
- Collecter et contrôler les variables de paie des salaires,
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie,
- Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles,
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- De préparer les ruptures conventionnelles
- Préparer les ruptures de périodes d'essai
- Faire remonter les informations relatives aux retards, absences injustifiées afin de préparer tout dossier disciplinaire
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire sur un poste similaire.
Les logiciels utilisés sont SILAE pour la paie et SAP pour la gestion des temps.
Le poste proposé ouvre la perspective d'une expérience professionnelle très enrichissante et des missions très polyvalentes !
Vous avez envie d'intégrer une structure dynamique, qui possède un bon état d'esprit et des valeurs humaines, N'hésitez pas postuler!
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et Administration du personnel (F/H).
Le groupe affiche une croissance internationale qui lui permet de renforcer en permanence sa position de leader sur le marché. Travailler pour ce client c'est vouloir travailler en équipe et rejoindre une culture d'entreprise humaine, jeune et dynamique.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3