CORRESPOND SIRH ( F/H)

Villeurbanne (69)  - CDI

description du poste

Vos missions consistent en 3 axes:

-> Evolution
- Analyse et étude d'impact et rédaction des demandes d'évolutions.
- Recette, test de non régression et validation des développements des la TMA.
- Gestion des habilitations des applications du domaine.
- Support aux demandes d'analyses et d'études détaillées de responsables équipes.
- Contribution à la mise à jour des process et modes opératoires (Livres de règles, mise à jour et documentation des évolutions)

--> Supports utilisateurs
- Assistance des référents GTA
- Communication auprès des gestionnaires et responsables d'équipes, mise à jour de la foire aux questions interne.
- Participation à la formation technique des utilisateurs
- Participation à l'amélioration continue du service (procèdures, process, suivi...).

--> Exploitations
- Contrôles balance comptable et analytique.
- Suivi des interface
- Participation à la production de la DSN

Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Ressources Humaines ou informatiques ( minimum Bac+2), vous justifiez impérativement d'une connaissance
professionnelle de la paie et de l'administration du personnel ( règles de paie, DSN et législation sociale paie).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du client, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
La connaissance de GXP Link d' ADP est un plus. La maîtrise d'excel est impérative.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un correspondant MOA Paie (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2