détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL- LYON 07 - CDI (F/H)
référence de l'offre : 307-O84-R000614_02R
offre publiée le : 7 septembre 2022
secteur d’activité : Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
localisation : Lyon 07 (69)
type de contrat : cdi
expérience : 5 année(s)
description du poste
Au sein du NSC RH, le Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (Paie & AdP) est l'interlocuteur privilégié de ses clients internes sur les sujets Paie & AdP. A ce titre, il doit faire preuve de rigueur dans le service rendu et de diplomatie dans sa relation avec ses interlocuteurs.
Selon l'organisation RH de certaines divisions, il peut être amené à supporter ou réorienter ses clients internes sur des procédures individuelles RH.
En tant que principal acteur de la gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel, vous devez participer aux évolutions du service en étant force de proposition et en assurant la bonne mise en œuvre des décisions prises par ses supérieurs sur les changements d'organisation, de process, de procédures et/ou d'outils.
Le Gestionnaire Paie & AdP pour missions principales de :
- Préparer, traiter et contrôler la paie des entités de son périmètre (environ 250 paies)
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et DSN
- Gérer le processus administratif à l'embauche (rédaction du contrat de travail, constitution du dossier d'embauche, adhésion mutuelle & prévoyance, …)
- Rédiger les attestations maladies, maternité, paternité, AT
- Suivre les IJSS
- Suivre les dossiers individuels de frais de santé et prévoyance
- Garantir le bon suivi des temps dans Horoquartz
- Tenir à jour les RUP
- Assurer le rôle d'interface avec les organismes sociaux
- Gérer le processus administratif de sortie (SDTC, Vérification des NDF, DSN, certificat de travail,
attestation pôle emploi, ANI, radiation mutuelle,…)
- Garantir la collecte des accords d'entreprise
- Piloter les processus d'élections professionnelles
- Piloter le versement des avoirs issus de l'intéressement et de la participation
- Assurer le rendu comptable
- Mettre à jour les indicateurs KPI par entités
- Participer occasionnellement à divers projets de développement, d'organisation ou de
rationalisation
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Le Gestionnaire Paie et Administration du personnel sera jugé notamment sur sa capacité à :
- Garantir la fiabilité de la paie et des rendus divers
- Respecter les délais
- Communiquer avec diplomatie
- S'approprier et assurer la mise en œuvre des changements de processus, procédures et outils
- Etre force de proposition
- Exercer son esprit critique de manière constructive et respectueuse
En outre, chaque année, des critères d'évaluation particuliers pour l'année N+1 seront fixés lors de
l'entretien de performance annuel (EPA).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Lyon 07- CDI (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3