détail de l'offre.
nom de l’offre : CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)
référence de l'offre : 307-O95-0001843_01C
offre publiée le : 31 mars 2023
secteur d’activité : Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
localisation : Drancy (93)
type de contrat : intérim
durée : 8 mois
salaire : 32 000 - 46 000 €
expérience : 3 année(s)
description du poste
Responsabilités principales :
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés.
Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la publication d'offres d'emploi, la sélection de CV, l'organisation d'entretiens d'embauche et la prise de décisions d'embauche.
Évaluer les compétences, les connaissances et l'expérience des candidats et déterminer s'ils répondent aux exigences du poste.
Maintenir une communication régulière avec les candidats et les gestionnaires de l'entreprise pour assurer une expérience de recrutement positive pour toutes les parties.
Utiliser les systèmes de suivi des candidats et les outils technologiques pour faciliter le processus de recrutement.
Développer et maintenir des relations positives avec les partenaires de recrutement externes, tels que les agences de recrutement et les sites d'emploi.
Participer à la planification des effectifs de l'entreprise en identifiant les besoins de recrutement futurs.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.
Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans le recrutement et la sélection de candidats.
Connaissance des pratiques de recrutement et des tendances du marché du travail.
Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à établir et à maintenir des relations avec les candidats et les gestionnaires de l'entreprise.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance des outils de gestion de candidatures et des logiciels de suivi des candidats.
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à s'adapter aux changements.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de recrutement (H/F)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 32 000
- 46 000
€
type de salaire :