CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Paris 13 (75)  - intérim

description du poste

Le chargé du recrutement du personnel non-permanent est l'interlocuteur de la RRH pour le recrutement des contractuels de droit public (CDP courts), apprentis, stagiaires et intérimaires externes, en liaison étroite avec les conseillers RH et les managers
Il suit le budget des différents personnels non permanents.

Vos Missions principales sont les suivantes :

1- Le recrutement des personnels non permanents (contractuels de droit public, apprentis, stagiaires) :

· Recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec les conseillers RH
· Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
· Publier les fiches de poste sur les sites dédiés et aux lieux opportuns (écoles, universités)
· Suivre les candidatures
· Sélectionner les candidats et effectuer les entretiens avec les candidats
· Accompagner les opérationnels dans la sélection du candidat
· Solliciter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats et communiquer à l'équipe Gestion administrative les éléments nécessaires
· Spécifiquement sur le recrutement des apprentis, organiser la campagne annuelle
· Reporter sur l'activité

2- Le recrutement des intérimaires externes :

· Être l'interlocuteur/trice des sociétés référencées au travers d'appels d'offres
· Recueillir les besoins, analyser la demande
· Lancer les recherches
· Analyser et filtrer les candidatures adressées par les sociétés
· Reporter sur l'activité

3- Le suivi des budgets et fins de contrat et activités complémentaires :

· Organiser la prolongation des contrats
· Suivre le budget des CDP, apprentis et stagiaires
· Suivre le budget et la facturation de l'intérim externe ; être en lien direct avec le service budgétaire pour les engagements AFP et règlements des prestataires
· Suivre les durées des contrats (suivi des délais de carence et des successions de contrats)
· Organiser la mise en œuvre des primes de tutorat
· Suivre les échéances de fin de contrat
· Suivre les collaborateurs en fin de mission (bilans et entretiens de fin de contrat)
· Gérer et suivre les relations écoles
· Contribuer à la définition d'une politique de rémunération des non-permanents en lien avec le référent Rémunérations de la RH
· Contribuer activement aux projets RH
· Reporter sur ces activités

profil recherché

De formation Bac+2/5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.

De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le recrutement, notamment pour une clientèle intérimaire.
Vous êtes dynamique, rigoureux et pro-actif.

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand établissement financier, un chargé de recrutement H/F.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 34 000 €
type de salaire : annuel