détail de l'offre.
nom de l’offre : HR BUSINESS PARTNER (F/H)
référence de l'offre : 307-RH1-0001678_01C
offre publiée le : 7 octobre 2022
secteur d’activité : Transports terrestres et transport par conduites
localisation : Aubervilliers (93)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
salaire : 50 000 € / an
expérience : 3 année(s)
description du poste
Au sein de l'équipe RH, vos principales missions seront :
Gestion du Droit Social sur votre périmètre :
- Gère les dossiers disciplinaires : sanctions, licenciements, gestion et administration des contentieux.
Relais de Communication :
- S'assure que les messages et la stratégie de la Direction sont bien compris sur le terrain.
- Est également un vecteur de remontée d'information du terrain.
Animation des Relations Sociales avec les Représentants de Proximité :
- Assiste les opérationnels dans la préparation des réunions mensuelles et des réunions spécifiques
- Entretien un bon dialogue social avec les Elus
- Répond aux questions locales
Participation aux Recrutements et suivie de leur intégration :
- Au sein du processus de recrutement, effectue les entretiens de recrutement (postes cadre)
- Pilote les entretiens de mobilité interne.
Assister et former les Managers de son périmètre sur les sujets suivants :
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Conduite d'entretien (EIA, EP)
- Détection des besoins en développement de compétence
Conseil en Développement Individuel :
- Participe au Développement des collaborateurs en analysant les besoins exprimés par les salariés (entretiens professionnels) et les Managers et en proposant ou déclenchant les formations adaptées, en collaboration avec le Responsable Développement RH
Gestion de la Politique Salariale sur son périmètre :
- S'assure du respect des règles en matière de révision salariale et de bonus.
- Garantit une équité de traitement dans l'application des règles entre les différents managers, auprès de l'ensemble des salariés
Veille à la gestion des données HSE en coordination avec les autres départements et notamment le Département Sécurité (accident du travail, maladie professionnelle …) et à la qualité des processus RH ;
Ce poste, basé à AUBERVILLIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.
La rémunération brute annuelle est de 46/55k€ à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste identique, acquis idéalement dans le secteur industriel.
Excellent relationnel et capacité d'écoute développée
Orientation « solutions » et pragmatisme.
Très bonne organisation et sens des priorités.
Une bonne maîtrise de l'anglaise est indispensable pour interagir en toute fluidité avec le groupe.
Sens du relationnel
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe dans le secteur de la logistique, un HRBP dans le cadre d'une mission d'interim de 6 mois renouvelable.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000
€
type de salaire : annuel