détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
référence de l'offre : 307-RH1-0001745_01C
offre publiée le : 1 décembre 2022
secteur d’activité : Action sociale sans hébergement
localisation : Paris 12 (75)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 5 année(s)
description du poste
Rattaché à la Direction de la Fonction Centrale, vos missions principales seront les suivantes :
Participation à la définition de la stratégie RH
Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...).
Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...).
Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Administration du personnel et développement RH
Gestion du personnel (SIRH, gestion des arrivées et départs).
Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
Animation et négociation avec les partenaires sociaux (en lien avec la Direction Générale de l'association)
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales).
Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
Cette mission d'intérim de 6 mois est à pourvoir immédiatement à Paris 12 , pour un salaire compris entre 50 et 58k€ selon profil et expérience.
profil recherché
Titulaire d'un Master II en RH/ droit social, vous avez Connaissance de l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines :avant tout sur la négociation d'accords collectifs, le CSE... recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, administration du
personnel, GPEC.
Très bonnes connaissances en relations sociales
Connaissance des techniques de gestion de projets
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5