détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PAIE H/F
référence de l'offre : 307-RH1-R000610_01R
offre publiée le : 30 décembre 2021
secteur d’activité : Action sociale sans hébergement
localisation : Asnieres sur Seine Cedex (92)
type de contrat : cdi
expérience : 2 année(s)
description du poste
Vos missions sont les suivantes :
Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,
- Garantir l'application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines
(Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH).
Etablir la paie
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (400 payes)
- Décompter les absences (congés payés, maladie...),
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- Etablir et contrôler les bulletins de paye,
- Etablir les soldes de tous comptes.
Gérer les charges sociales
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre
- Respecter le process et les échéances liées aux travaux d'arrêtés et de clôture,
- Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l'ensemble des points liés aux
clôtures,
- Etablir les provisions CP, IJSS…
- Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges.
- Déposer les documents nécessaires sur les serveurs,
Conseil et contrôle
- Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration du personnel et de paie (congés,
absences, mutuelle,…)
Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,
Gestion des dossiers du personnel
Gestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération des
avis de paiements …),
- Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance,
- Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences …),
- Gestion et suivi des visites médicales,
- Gestion et suivi des tickets restaurants
Le portefeuille de paie dans un premier temps : 80/100 paies Nord de France (périphérie Cambrai et Laon)
Le portefeuille de paie augmentera progressivement jusqu'à 200/250 paie selon le nombre d'établissement concerné.
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ASNIERES(92) pour un salaire compris entre 30 et 32k€
profil recherché
Titulaire d'une licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines / Paie (Bac+2/3)
Idéalement, Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PAIE (H/F)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2