CHANGE MANAGER (F/H)

Evry (91)  - intérim

description du poste

Votre rôle consiste à avoir une vision transverse et consolidée de tous les Changements concernant/affectant les applications et infrastructures.
Vous améliorez et industrialisez le processus de change.

Vous vous assurez de la cohérence, de la complétude des informations liées aux changements, ainsi qu'à l'adhérence aux Processus et Procédures.

Vous vous assurez que les risques liés aux changements sont identifiés et maîtrisés.

Vous animez les réunions avec les différentes parties prenantes pour valider les prérequis de passage en production des changements.

Vous communiquez et documentez les changements aux différentes directions avant toute mise en production.

Vous participez à l'industrialisation des changements.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans un premier temps en télétravail puis sur site à Evry (91).

La rémunération est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

Vous justifiez d'une expérience similaire de 4 années minimum.

Les compétences et aptitudes suivantes sont indispensables :

- Maîtrise de l'ensemble du processus de change.

- Compétences ITIL.

- Compétences relationnelles et de communication.

- Vous avez une forte orientation client avec la capacité de vous adapter à tout type d'interlocuteurs (technique, métiers, Direction).

- Etre ouvert et en écoute active, se faire comprendre et valider la compréhension des autres.

- Avoir un bon esprit de synthèse.- Ouverture d'esprit, proactivité, management collaboratif.

- Vous êtes rigoureux et engagé.- Vous vous reconnaissez dans l'excellence et l'industrialisation

La maitrise du processus de gestion d'incidents et problèmes, ainsi que de la méthode Agile, est souhaitée.

à propos de notre client

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Change Manager (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 €
type de salaire : annuel