INGÉNIEUR D'ÉTUDES (F/H)

Martillac (33)  - intérim

détail de l'offre.

nom de l’offre : INGÉNIEUR D'ÉTUDES (F/H)

référence de l'offre : 307-U20-0001451_01C

offre publiée le : 3 octobre 2022

secteur d’activité : Recherche-développement scientifique

localisation : Martillac (33) 

type de contrat : intérim

durée : 31 jour(s)

salaire : 36 000 € / an

expérience : 2 année(s)

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description du poste

Vous êtes responsable du développement du procédé upstream de la petite échelle (20mL-2L) au bioréacteur pilote de 200L pour des cellules mammifères.
Vous définissez la stratégie de développement, rédigez les protocoles et les rapports et coordonnez les activités au laboratoire.
Vous réalisez le transfert des procédés pour la validation et la production clinique.
Vous rapportez l'avancement de la partie upstream à l'équipe projet et présentez vos stratégies et résultats au client.
Vous veillez à la traçabilité des données, à la qualité du travail délivré et à la bonne communication au sein de l'équipe.
Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des procédés, des stratégies de développement et de l'organisation du service.

Ce poste, basé à MARTILLAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois renouvelable.

La rémunération brute annuelle proposée est de 36 000 € euros à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+5 en biochimie, biologie ou biotechnologie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en développement de procédés de culture cellulaire en CHO, idéalement en milieu industriel pharmaceutique.
Vous avez de bonnes connaissances des outils de DoE (Design Expert) et analyse statistique (jmp)
Vous pratiquez couramment l'anglais à écrit et oral
Organisé, vous avez un esprit d'équipe.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) SCIENTIFIQUE EN DEVELOPPEMENT DE PROCEDES USP (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 36 000 €
type de salaire : annuel

envoyez cette offre par mail.

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