DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) en CDI
Sable Sur Sarthe (72)

Offre publiée le 18 juin 2019

postuler à cette offre
  • Indiquez vos coordonnées et un consultant vous rappelera dans les 48 heures.

  • avec mon CV
    Télécharger mon CV
    Télécharger mon CV depuis le Cloud :
    • Dropbox
    • Google Drive

    Formats acceptés : docx, doc, rtf, pdf, 500 ko max.

informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-U35-R000214_01R
  • Secteur d'activitéFabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
  • Lieu de travailSable Sur Sarthe (72)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire70000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel un directeur des ressources humaines (F/H).

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du Site et fonctionnellement au DRH Groupe, membre du Comité de Direction de 2 sites vous avez pour mission

• Le pilotage et l'optimisation de la politique RH du Groupe selon le processus corporate ;
• Le relais de la politique RH auprès du DRH Groupe (rapports d'analyses et proposition d'actions) ;
• Le conseil et l'accompagnement auprès de la Direction des usines et aux responsables opérationnels en matière de GRH,
• L'animation des relations sociales avec les IRP et notamment aux négociations d'Accords d'Entreprise (Temps de Travail, GPEC, Intéressement, NAO, Suppléance, Règlement intérieur…) ;
• Un relationnel de qualité avec les institutions externes (Direccte, Médecine du Travail, UIMM, ETT, Pôle Emploi...)
• La supervision et le management de la fonction (5 collaboratrices sur les 2 sites dont 2 collaboratrices cadres)
• L'animation du processus avec le développement des axes métiers des équipes RH du périmètre ;
• Le pilotage de la politique de formation selon les axes du Groupe et déclinée sur son périmètre, ainsi que la GPEC ;
• La revue des talents et des éléments-clés sur le périmètre, avec la gestion de l'organigramme de remplacement en partage du Corporate ;
• Favoriser la motivation du personnel et la qualité du climat social ;
• Le management du changement et la gestion des situations de crise ;
• Le traitement disciplinaire et des contentieux ;
• L'élaboration et la communication des éléments de budgets et de reportings RH (masse salariale, reprévisions à fin d'année....)

Profil recherché

De formation supérieure en Master de Ressources Humaines/Droit Social, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience en qualité de généraliste RH, dont au moins 3 ans en environnement multi-sites de production au sein d'un groupe industriel.
Vous faites preuve de proximité auprès des équipes, de rigueur et d'exigence, de capacité d'adaptation au changement.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de propositions.
Bonne capacité à l'organisation, à la délégation et au pilotage d'équipes.
Bon communiquant à l'écrit et à l'oral, vous avez des capacités certaines et reconnues de négociation et de gestion des relations humaines et sociales.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum70000€
  • Type de salaireAnnuel