DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Toulouse (31)  - intérim

détail de l'offre.

nom de l’offre : DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

référence de l'offre : 307-U40-0001697_01C

offre publiée le : 20 octobre 2021

secteur d’activité : Fabrication d'autres matériels de transport

localisation : Toulouse (31) 

type de contrat : intérim

durée : 6 mois

expérience : 2 année(s)

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description du poste

En tant que HR Business Partner vous devrez participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en compte le capital humain.
Vous devrez fournir et gérer des services RH à une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise.
Votre rôle consistera à conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux employés.
Votre étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise, vous amènera à intervenir à différents niveaux décisionnels : recrutement, intégration, gestion de carrières, conseil, soutien et encouragement du développement de tous les employés.
Vous devrez évaluer la rentabilité des équipes, l'intérêt économique de les former ainsi que d'embaucher de nouveaux collaborateurs.
Vous allez gérer et appliquer la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail à la direction. Ainsi que la gestion appropriée des conséquences si nécessaire.

profil recherché

Vous êtes issus d'une formation, Bac+5 RH ou d'une école de commerce avec spécialité RH.
Votre niveau d'expérience se situe entre 2 et 5 ans dans le domaine et vous êtes motivé pour intégrer une équipe de professionnels épanouis et engagés.
Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais car vous serez amenez à communiquer en anglais.
Vous vous y voyez dans ce poste ?
Alors n'hésitez plus et venez vite !

à propos de notre client

Notre client pionnier dans l'industrie Aéronautique et Aérospatiale, à la recherche du développement durable et engagés pour un service de qualité dans le respect de leurs engagements, est soucieux de la qualité de vie de ses employés avec des nombreux avantages et challenges au cours de leur vie professionnelle.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5

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