Intégré au sein de notre département « Managers et Dirigeants », votre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs. Vous avez la responsabilité de l?intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l?interlocuteur privilégié de nos clients. Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur ... lire la suite

Intégré au sein de notre département « Managers et Dirigeants », votre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs. Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l?interlocuteur privilégié de nos clients. Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur ... lire la suite

Intégré au sein de notre département « Managers et Dirigeants », votre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs. Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur ... lire la suite

Intégré au sein de notre département « Managers et Dirigeants », votre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs. Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur ... lire la suite

Dans le cadre d'un CDD, vous intégrez la Direction Informatique pour le projet de mise en place d'un nouvel ERP : SAP. A ce titre, vous assurez et pilotez l'atelier d'exploitation informatique. Dans ce sens, vous agissez comme référent interne pour la mise en place de cet ERP et travaillez en collaboration avec le prestataire choisi pour ce projet ainsi que les experts métiers et les consultants d'intégration. Vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en oeuvre la phase de reprise de ... lire la suite

Au sein d’une équipe de consultants fontionnels, votre mission est d’assurer le support fonctionnel de l’application de gestion éditée par la société, auprès des utilisateurs. A partir de leur problématique fonctionnelle que vous analysez, vous leur proposez des solutions à mettre en œuvre sur le logiciel. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la région de GRENOBLE (38). Le niveau de rémunération varie de 26000 à 28000 € brut annuel, selon votre niveau d’étude et votre expérience. lire la suite

Vous intégrez une structure à taille humaine (20 personnes) experte dans la mise en œuvre des logiciels de gestion Sage et de solutions décisionnelles Microsoft. Elle intervient dans la création et l’implémentation des entrepôts de données, la conception des cubes et des états de restitution ainsi que la réalisation de portails pour la diffusion des tableaux de bord. Vous êtes en charge d’assurer le support et d’accompagner les clients de la société dans la mise en œuvre des solutions ... lire la suite

Vous effectuez l'assistance à Maitrise d'Ouvrage sur les modules logistique de SAP (Achat MM-SD) : vous effectuez l'étude des besoins utilisateurs et rédigez le cahier des charges. Puis, vous réalisez le suivi des développements spécifiques, effectuez la recette métier et la rédaction de procédures. Vous intervenez également sur le paramétrage et la réalisation de tests d'intégration (Calcul de Réappro, gestion Idocs et EDI prestataire, modification flux : livraison directe pour DOM-TOM...). ... lire la suite

Au sein d'un service, vous êtes en charge de la mise en place de la GRC-CUP au sein de l'équipe qui gère les droits d'accès, en vue du déploiement de l'outil (déploiement des users et des rôles). A ce titre, vous intervenez sur la formation aux rôles owners et vous effectuez le support tout en continuant le déploiement. Sur le module GRC-RAR, vous réalisez l'initialisation de l'outil, vous consolidez les matrices des différentes business unit et vous les faites tourner dans l'outil. Enfin, ... lire la suite