baromètre des salaires expectra : étude sur la rémunération des cadres et ETAM.

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Chaque année, Expectra réalise le baromètre des salaires. Cette étude explore les tendances et évolutions des salaires des cadres et ETAM (employés techniciens et agents de maîtrise), dans différents secteurs, métiers et régions. De nombreuses entreprises utilisent notre étude pour se tenir informées des tendances en ressources humaines et évaluer leurs critères de rémunération.

21ème édition du baromètre des salaires expectra.

Dans une conjoncture économique où le marché de l’emploi fait face à des difficultés de recrutement, notre baromètre sur la rémunération des cadres et ETAM, revient pour cette nouvelle édition, avec des enseignements exclusifs sur les aspirations des cadres, leur rapport au salariat, et leur quête d’un équilibre harmonieux entre vie personnelle et vie professionnelle.

Retrouvez la synthèse des résultats de notre étude menée auprès de 1000 cadres en partenariat avec l’institut IFOP. Vous découvrirez également, et en exclusivité, la retranscription des tables rondes que nous avons organisées sur “l’avenir du contrat CDI” et “la transparence salariale”.

Enfin, découvrez les interviews témoignages de nombreux cadres aux parcours “non-linéaires“.

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le baromètre des salaires 2023 en bref.

l'évolution des salaires en 2023.

Les salaires des cadres ont connu la plus belle dynamique des 5 dernières années, avec une évolution moyenne de 4,1%.

Sur le podium des secteurs d’activité ayant connu les plus belles progressions, nous retrouvons les biens d’équipement, les services et la banque/assurance.

les aspirations des cadres concernant leur emploi en 2023.

En 2023, 94% des cadres déclarent aimer leur travail, mais pourtant 57% d’entre eux songent à le quitter.

La synthèse de l’étude portant sur les cadres met en évidence leurs aspirations professionnelles ainsi que leurs attentes en matière de conditions de travail, telles que l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et la satisfaction quant à leur rémunération. En prime, découvrez deux entreprises inspirantes qui ont pris le chemin de la réinvention pour séduire et fidéliser leurs salariés.

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