baromètre des salaires cadres 2025.

une étude publiée le 01/09/2025.

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anticipez, optimisez et engagez vos talents grâce à notre étude :

Menée en partenariat avec l’Ifop et fondée sur l’analyse de plus de 50 000 fiches de paie, l’édition 2025-2026 du Baromètre des salaires cadres livre un état des lieux précis et actualisé des rémunérations en France.

Ce que vous trouverez dans notre Baromètre des salaires 2025 :

    • les vrais salaires du marché : tendances par métier, spécialité et région. 
    • les besoins du marché : décryptage des métiers les plus recherchés (IT, finance, ingénierie, RH, commerce…)
    • notre dossier exclusif : comment l’IA impacte le management et la rémunération de vos équipes.

3 chiffres qui révèlent les tendances 2025 : 

↗️ +3,3% d’augmentation salariale globale

✅ 71% des cadres satisfaits de leur salaire

🤖 68% des cadres pensent que l’IA améliorera leur rémunération

Pour un aperçu détaillé de ces chiffres, demandez notre baromètre des salaires cadres ! 

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zoom sur le dossier spécial IA.

IA & management : la machine peut-elle être un collègue ?

Le Baromètre des salaires cadres 2025-2026 consacre un dossier exclusif à l’impact de l’intelligence artificielle sur le management et les pratiques RH.

Au programme :

      • La perception de l’IA par les cadres
      • L’impact sur la valorisation salariale et les compétences
      • Les transformations du management à l’ère de l’automatisation
      • Une interview inédite entre le sociologue Yann Ferguson et ChatGPT
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l'étude plébiscitée par vos pairs.

Chaque année, c’est notre boussole. Le baromètre Expectra nous aide à objectiver nos offres, à rassurer les candidats, et à rester compétitifs sur des profils très sollicités.

Talent acquisition manager – secteur immobilier ★★★★★

L’étude d’Expectra ne se limite pas aux salaires : c’est un vrai outil d’analyse RH. Il nous éclaire sur les attentes des cadres, les nouvelles formes d’organisation et les leviers d’attractivité. Indispensable pour adapter notre stratégie employeur.

Responsable développement RH – ESN ★★★★★

Grâce au baromètre Expectra, on a enfin pu aligner nos salaires sur le marché. Résultat concret : moins de turnover sur nos postes critiques et une vraie amélioration de la fidélisation.

DRH – secteur industrie ★★★★★

Pour structurer notre politique RH, nous avions besoin de données concrètes. Le baromètre des salaires Expectra nous a servi de base pour bâtir une politique salariale cohérente avec notre secteur.

Directeur général – PME secteur service ★★★★★

Entre nos sites urbains et ruraux, les réalités RH varient énormément. Le baromètre Expectra, avec ses données nationales et régionales, nous permet d’adapter nos pratiques au plus près du terrain. C’est précieux pour piloter nos recrutements dans des bassins d’emploi très différents.

Chargée de mission RH – groupe agroalimentaire multi-sites ★★★★★