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Emploi Bondoufle cedex,Essonne (91)

4 offre(s) d'emploi

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  • RESPONSABLE PAIE (F/H)

    Bondoufle Cedex (91) - CDI Publié le : 20 septembre 2019

    Directement rattaché(e) à la DRH, vous devez réaliser les paies avec les déclarations annuelles dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Vous interviendrez sur une population d'environ 350/400 personnes. -Support au management de l'équipe paie - Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence et les saisir dans notre logiciel de paie - Suivre les congés, RTT et absences et établir les attestations correspondantes - Calculer les heures supplémentaires et les ...

  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    Bondoufle Cedex (91) - CDI Publié le : 20 septembre 2019

    Directement rattaché(e) au responsable paie, vous devez réaliser les paies avec les déclarations annuelles dans un environnement multi sociétés et multi conventions. Vous interviendrez sur une population d'environ 350/400 personnes. - Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence et les saisir dans notre logiciel de paie - Suivre les congés, RTT et absences et établir les attestations correspondantes - Calculer les heures supplémentaires et les repos compensateurs - ...

  • CHEF DE PROJET COMMUNICATION RH (F/H)

    Bondoufle Cedex (91) - CDI Publié le : 20 septembre 2019

    Vous aurez pour missions principales de : -Assurer l'animation et la mise à jour de l'intranet RH et être force de proposition sur les évolutions des contenus, de l'ergonomie… -Concevoir, coordonner et rédiger la newsletter de la DRH Groupe -Identifier les meilleurs médias au service d'une communication RH efficace et plus digitale (vidéos, réseau social d'entreprise...) et être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion -Superviser les phases de conception et ...

  • CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

    Bondoufle Cedex (91) - CDI Publié le : 20 septembre 2019

    Rattaché(e) au Responsable du Recrutement vous aurez pour principales missions de : •Participer au développement de nos méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels •Définir, identifier et qualifier les candidats •Mener les entretiens de recrutement •Développer, suivre et animer notre vivier de contacts et de candidats (actifs ou en veille) •Participer aux forums et événements de promotion de la création d'entreprises (salons, petits-déjeuners…)

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