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Emploi Directeur-responsable des ressources humaines

14 offre(s) d'emploi

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  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Courbevoie (92) - Interim Publié le : 21 septembre 2018

    Au sein de la DRH, vous aurez pour missions : Le pilotage du sourcing et des partenariats recrutement : Vous développez des méthodes de recrutement adaptées (presse, sites emploi, écoles, réseaux sociaux, procédures collectives, portes ouvertes…) afin d'optimiser les délais et le sourcing ; Vous pilotez (déclenchez) la diffusion des offres (via la gestion RH) tant en interne qu'en externe ; Vous effectuez le recrutement de stagiaires de la Région en lien avec les écoles cibles ; Vous créez ...

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Longpont Sur Orge (91) - Interim Publié le : 27 août 2018

    Vous aurez comme principale missions: -Accompagner, conseiller et participer au recrutement de collaborateurs dans le respect de la politique définie -Garantir l'application des différentes politiques RH et assurer la remontée des informations vers les interlocuteurs concernés. -Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des processus en matière de talent management (entretiens annuels, people review, entretiens de carrières, plan de formation, mobilité…) -Conseiller les ...

  • RESPONSABLE RH RELATIONS SOCIALES (F/H)

    Rueil Malmaison (92) - Interim Publié le : 28 août 2018

    Dans un contexte de transformation, vous êtes en charge du volet social sur un périmètre d'environ 800 collaborateurs répartis entre plusieurs filiales et entités. Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes : o Accompagnement des organisations o Construire avec le DRH le paysage social o Accompagner les RH et opérationnels dans les projets de fusion/acquisition, création d'entreprise et projets d'organisation o Faire converger les statuts sur différents périmètres, 10 ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Alfortville (94) - CDI Publié le : 7 septembre 2018

    Votre principale mission est d'apporter un support RH aux opérationnels grâce à une fonction généraliste où la polyvalence est de rigueur. Dans ce cadre vous mettez en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise, vous la déclinez et déterminez les projets inhérents. Vous avez un rôle de conseil et support auprès des opérationnels que vous accompagnez dans leurs décisions relatives aux RH. Par ailleurs vous managez et coordonnez l'administration des RH, pour cela vous supervisez l'équipe ...

  • RRH (F/H)

    Courbevoie (92) - CDI Publié le : 21 septembre 2018

    Sous la responsabilité du DRH du Pôle et en lien étroit avec les Directions Opérationnelles régionales, vous avez pour mission principale d'accompagner les opérationnels dans le management de leurs équipes en assurant tant les aspects administratifs de la gestion RH, que les aspects développement personnel et collectif. Le conseil et le support auprès des opérationnels : accompagner les opérationnels dans le management de leurs équipes (droit du travail, formation, recrutement, gestion des ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Nanterre (92) - CDD Publié le : 27 août 2018

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous aurez en charge l'ensemble des missions relatives aux RH. Plus précisément, vos missions seront de : - Porter la politique RH de l'entreprise sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens, - Assurer la communication et l'application de la politique RH de l'entreprise au sein de votre entité, - Conseiller les managers dans ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Lavaur (81) - CDI Publié le : 21 septembre 2018

    Rattaché à la direction Générale et avec le support d'un collaboratrice, vous avez la responsabilité des ressources humaines pour une entité du groupe comprenant environ 150 salariés. Vous êtes garant de la mise en oeuvre de la politique RH en lien avec la stratégie de développement de la société. Vous pilotez l'ensemble des recrutements, vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins de formation et effectuez la gestion du plan. Vous préparez et co-animez les instances ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Bordeaux (33) - CDI Publié le : 21 septembre 2018

    Rattaché au DRH groupe, votre fonction consiste à mettre en œuvre et à piloter la stratégie RH définie par la direction pour l'ensemble des sociétés dont vous avez la responsabilité. Avec l'appui de 3 collaborateurs RH, vous gérez plusieurs structures du groupe réparties sur la région Nouvelle-Aquitaine. Vous êtes responsable de la mise en place de la politique RH initiée par le groupe et de l'accompagnement de l'équipe RH dans la gestion des recrutements, de la formation et l'animation ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Labège (31) - CDD Publié le : 20 septembre 2018

    Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous souhaitez apporter vos compétences et votre expertise afin d'accompagner le développement d'un groupe. Rattaché au DRH de la société, vous avez en charge un périmètre de 250 collaborateurs répartis sur différents établissements dans le sud-ouest. Vous assurez la gestion des recrutements, de la formation et l'animation de la GPEC. Vous apportez votre support aux managers dans la gestion, l'évolution et l'adaptation de leurs ressources ...

  • HRBP (F/H)

    Toulouse (31) - CDD Publié le : 20 septembre 2018

    Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH sur un périmètre de 500 collaborateurs et accompagnez les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des sujets RH. A ce titre, vous gérez l'ensemble du processus développement Rh, gestion des carrières, élaboration du plan de formation et du recrutement des profils cadres. Vous accompagnez les managers dans la gestion des contentieux et procédures disciplinaires. Vous assurez le suivi administratif du personnel dont ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Strasbourg (67) - CDI Publié le : 21 septembre 2018

    Rattaché(e) au DRH, vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des responsables de groupe. Vous avez la responsabilité de la gestion du personnel des fonctions supports (environ 450 collaborateurs) ainsi que la gestion des activités sociales. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Assurer la gestion opérationnelle RH quotidienne sur le périmètre en veillant au respect de la stratégie définie par la Direction, dans le cadre des process RH Accompagner ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    St Nazaire (44) - CDI Publié le : 21 septembre 2018

    En collaboration avec 1 DRH, vous intervenez sur un périmètre géographique donné. Sur de la gestion en multi-sites donc, vous intervenez en aconseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des composantes RH - recrutement, formation, ADP (hors paie qui est centralisée), disciplinaire, fusion/acquisition... Et globalement toue thématique aussi bien liée au quotidien qu'à des dimensions plus stratégiques. Enfin, vous échangez quotidiennement avec vos homologues RRH, et participez à ...

  • RESPONSABLE RH (PROJETS --> FORMATION / LEARNING) - ANGLAIS OPÉRATIONNEL (F/H)

    Vitrolles (13) - Interim Publié le : 11 septembre 2018

    Dans le cadre de cette mission de 6 mois, basée sur Vitrolles (proche Marignane), vous êtes en charge de : - Assurer la relation avec les entreprises et la collecte des besoins + des priorités en matière d'apprentissage. - Comprendre l'apprentissage - Identifier les contraintes "métier" et les délais spécifiques pour le déploiement - Evaluer la faisabilité des projets d'apprentissage avec les entreprises - Analyser les demandes ponctuelles et les besoins de formation isolés et proposer ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Cannes (06) - CDI Publié le : 11 juillet 2018

    Rattaché-ée à la direction de la clinique, vous êtes le représentant RH et intervenez sur tous les volets : - Vous animez les IRP et êtes garant des relations sociales, - Vous êtes responsable de la politique de développement des ressources humaines sur votre périmètre et de son application sur le terrain, - Vous conseillez et assistez les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes, - Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, ...

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