Emploi Directeur-responsable des ressources humaines | Expectra

Emploi Directeur-responsable des ressources humaines

11 offre(s) d'emploi

Par page
Trier par
  • CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (F/H)

    St Denis (93) - CDI Publié le : 11 juillet 2019

    Rattaché à la directrice des ressources humaines, et au sein d'une équipe RH comprenant une dizaine de personnes, vous intervenez aux côtés 3 chargés de RH que vous pouvez accompagner sur certains sujets, et vous êtes support aux opérationnels sur tous les domaines RH. Vous assurez le conseil et l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, gestion des carrières, licenciement, entretien d'évaluation, rémunération, promotion, conflit…), aide à ...

  • RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

    Bondoufle (91) - CDI Publié le : 15 juillet 2019

    Recrutement •Définir et piloter la stratégie de recrutement •Gérer et suivre tous les recrutements de son périmètre dans leur inégalité •Participer au développement de la marque employeur •Suivre le budget •Réaliser les parcours d'intégration Formation •Définir et piloter la stratégie de formation •Recueillir et challenger les besoins de formation •Piloter le déploiement du plan de formation •Ingénierie de formation : participation à la création de contenu en collaboration avec les ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR (F/H)

    St Denis (93) - CDI Publié le : 10 juillet 2019

    Rattaché à la directrice des ressources humaines, et au sein d'une équipe RH comprenant une dizaine de personnes, vous chapeautez 3 chargés de RH, vous êtes support aux opérationnels sur tous les domaines RH. Vous assurez le conseil et l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, gestion des carrières, licenciement, entretien d'évaluation, rémunération, promotion, conflit…), aide à l'intégration de la variable RH dans leurs décisions ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Massy (91) - Interim Publié le : 19 juillet 2019

    Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous travaillez en support pour les managers de votre périmètre et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH, en apportant une expertise sur les processus RH, le recrutement, le développement et la rétention des talents, la gestion du personnel..., conformément aux règles du groupe et à la législation en vigueur. Pour cela vous fournissez un support RH sur la population définie et garantissez la bonne exécution des activités RH ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Paris 01 (75) - CDI Publié le : 10 juillet 2019

    Rattaché-ée à la direction de la clinique, vous êtes le représentant RH et intervenez sur tous les volets : - Vous animez les IRP et êtes garant des relations sociales, - Vous êtes responsable de la politique de développement des ressources humaines sur votre périmètre et de son application sur le terrain, - Vous conseillez et assistez les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes, - Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

    Paris 01 (75) - CDI Publié le : 10 juillet 2019

    Rattaché-ée à la direction de la clinique, vous êtes le représentant RH et intervenez sur tous les volets : - Vous animez les IRP et êtes garant des relations sociales, - Vous êtes responsable de la politique de développement des ressources humaines sur votre périmètre et de son application sur le terrain, - Vous conseillez et assistez les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes, - Vous mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, ...

  • DIGITALISATION PMO (F/H)

    Blagnac (31) - Interim Publié le : 15 juillet 2019

    En support au projets Leader People +, vous avez pour mission: - Suivi des actions et risques projets - Coordination entre les Work Packages leaders et Airbus - Mise à jour des fichiers de suivi Vous êtes en charge de la coordination transverse.

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (F/H)

    Toulouse (31) - CDI Publié le : 28 juin 2019

    Directement rattaché au Directeur Général et en lien avec le Secrétaire Général, vous gérez les Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs. Intégré(e) au CODIR vous êtes le garant de l'application de la politique RH au sein du groupe et du respect de la législation sociale. Acteur de la conduite du changement, vous participez activement à la transformation du groupe tournée vers l'ouverture de nouveaux marchés. Accompagné(e) d'une équipe 4 personnes expérimentées, ...

  • RESPONSABLE RH (F/H)

    Colombier Saugnieu (69) - CDI Publié le : 19 juillet 2019

    Formation Professionnelle : · Elabore et met en œuvre avec le support de la Direction et de l'Equipe RH, le plan de formation de l'entreprise · Suit et assure la réalisation du Plan de Formation · Veille à l'optimisation et au respect du budget. · Assure une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation Administration du personnel : · Suit l'élaboration de la paie et veille à son bon déroulement · Mets en œuvre la politique ...

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    St Estephe (33) - Interim Publié le : 4 juillet 2019

    Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous êtes l'interlocutrice privilégié des salariés et êtes garant(e) de la politique RH de la société. Sur ce poste très opérationnel, évoluant dans un environnement multi-sociétés et sur plusieurs conventions, vous supervisez deux personnes de l'équipe RH/PAIE et coordonnez la politique RH au sein de toutes les entités. Vous avez la responsabilité de la masse salariale, la vérification de la paie ( 130 bulletins ), le recrutement de nouveaux ...

  • RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX - COMP&BEN MANAGER F/H (F/H)

    Grenoble (38) - CDI Publié le : 9 juillet 2019

    D'autre part, sur un périmètre France, vous intervenez en conseil et en support du déploiement opérationnel de la politique C&B. Au niveau Monde, vous êtes apporteur d'idées et force de proposition concernant la structure et l'évolution générale des packages des managers. Enfin, vous contribuez à la préparation du budget en termes de C&B et apportez votre expertise et soutien lors des revues, en vous basant sur des données factuelles émanant de votre réseau et/ou de vos connaissances des ...

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt.
En savoir plus | Ne plus afficher ce message

fermer