Emploi Directeur-responsable des ressources humaines | Expectra

Emploi Directeur-responsable des ressources humaines

7 offre(s) d'emploi

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  • RESPONSABLE PORTEFEUILLE PROJETS (F/H)

    St Denis (93) - CDD Publié le : 29 juin 2020

    Mener les études, missions et projets de pilotage opérationnel, amélioration de la compétitivité et évolution de l'organisation et du fonctionnement qui lui sont confiés dans le respect des méthodologies, des politiques et du fonctionnement de l'entreprise. Contribuer à la mise en œuvre des projets : (exemples de projets : problèmes liés aux moyens de paiement, problème d'encaissement et de décaissement, optimisation et gestion des montants dus etc.) Participer aux phases de cadrage, ...

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Creteil (94) - Interim Publié le : 30 juin 2020

    Ce poste, basé au nord du Val de Marne, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé. Vos missions seront : - Recueil et saisie des éléments variables de paie - Recrutements de collaborateurs - Administration du personnel - Gestion des IRP - Gestion de la formation - Management d'équipe RH Liste des tâches non exhaustive. La rémunération brute annuelle est de 50K€.

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Courbevoie (92) - Interim Publié le : 22 juin 2020

    Activités confiées : - Fournir un service RH opérationnel et stratégique - Conseiller les Managers sur les « employee engagement ». - Favoriser l'amélioration continue des performances et instaurer une forte culture du développement, en mettant l'accent sur une gestion proactive des talents grâce à des solutions pertinentes d'apprentissage et de développement et, le cas échéant, accompagner la mobilité interne et externe - Soutenir les Managers dans la gestion du processus de sélection

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Ploermel (56) - Interim Publié le : 23 juin 2020

    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Monde, vous prenez en charge les missions suivantes : - superviser les actions de formation - contribuer activement à la mise en place des projets annuels et pluri-annuels d'amélioration continue - conseiller les opérationnels et assurer le recrutement des profils non - cadres - travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH afin de stabiliser les activités paie et gestion des temps - maintenir et reporter périodiquement les KPI's et ...

  • RESPONSABLE RH SITE (F/H)

    Beauvais (60) - CDI Publié le : 9 juillet 2020

    Rattaché(e) administrativement au Directeur d'usine et fonctionnellement au DRH Groupe, vous aurez en charge le contrôle de la paie, l'intervention en cas de problème, l'absentéisme, les effectifs, la supervision de la gestion des intérimaires, la mutuelle, les déclarations obligatoires, les élections des représentants du personnel. Vous devrez étudier des postes, des dossiers avec le DRH, assurer les relations avec le personnel ainsi que les relations avec les représentants du personnel ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Dijon (21) - Interim Publié le : 9 juillet 2020

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Régionale, vous êtes impliqué(e) dans la mise en oeuvre de la stratégie globale du groupe sur votre territoire et portez la vision de l'entreprise auprès des clients, collaborateurs, et partenaires locaux. Vous jouez un rôle de généraliste RH pour la population de votre périmètre. Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers. Vous accompagnez socialement les ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Blangy Sur Bresle (76) - Interim Publié le : 14 juillet 2020

    Rattaché au DRH du groupe et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez auprès d'une population d'environ 600 collaborateurs. En véritable Business Partner RH de terrain, et de façon opérationnelle, vous accompagnez les managers au quotidien dans la gestion de leurs ressources et de leur organisation: planning de travail, déclaration des temps, communication opérationnelle auprès des managers de votre secteur et des équipes. Vous accompagnez également la carrière des ...