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LEAD REACT (F/H)

Issy Les Moulineaux (92)  - CDI

détail de l'offre.

nom de l’offre : LEAD REACT (F/H)

référence de l'offre : 307-D67-R000854_01R

offre publiée le : 21 décembre 2023

secteur d’activité : Services d'information

localisation : Issy Les Moulineaux (92) 

type de contrat : cdi

salaire : 50 000 - 65 000 € / an

expérience : 4 année(s)

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description du poste

Au sein d'une équipe organisée en Squad sous la responsabilité d'un chef de projet, vos
missions seront :
- Optimiser le parcours utilisateur
- Développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme
- Développer les solutions pour nos clients
- Apporter des solutions techniques aux problématiques clients
- Participer à la routine Agile de l'équipe

Environnement:
REACT
PHP / Zend (Legacy)
PHP / Symfony
Architecture Microservices
PostgreSQL
API Rest
PHPStorm
Docker / Github
Azure
Tests PHPUnit

profil recherché

4 ans d'expérience dans le développement objet
Expertise en REACT
Connaissance de PHP est un plus
Un diplôme d'ingénieur est apprécié
Connaissance des méthodes AGILE
Vous êtes reconnu pour la qualité de votre code et votre capacité à expliquer votre raisonnement
Vous êtes curieux et dynamique

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client... Il s'agit du pionnier de la gestion digitale et mobile des processus KYC (Know Your Customer), KYB (Know Your Business) et KYE (Know your Employee), permet à ses clients d'accélérer et de digitaliser leurs processus d'onboarding, de maximiser leurs taux de transformation, de réduire la fraude et d'améliorer l'expérience utilisateur. La société propose des services totalement personnalisables permettant d'accéder aux meilleures technologies via une simple intégration API.
Plus de 100 clients nous font confiance pour gérer la collecte des dossiers clients, la vérification et la validation des dossiers selon leurs règles d'acceptation.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 - 65 000 €
type de salaire : annuel

envoyez cette offre par mail.

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