DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Trevoux (01)  - CDI

description du poste

En lien avec le DG vos missions seront les suivantes :
Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...).
Accompagne et oriente les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, gestion des litiges...), les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.

Gestion du personnel
Définit et met en œuvre une politique de gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et une politique de rémunération avec la direction.
Développe les motivations par l'élaboration d'un projet d'entreprise ou des différentes formes de participation des salariés.
S'assure de la bonne adéquation poste/salarié.

Recrutement
Définit avec les opérationnels le profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste.
Etablit la définition du poste à pourvoir avec l'opérationnel ayant exprimé un besoin.
Pilote la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces sur des sites emplois, au sein des écoles, au sein des prestataires externes.
Réceptionne et analyse les candidatures en fonction des postes à pourvoir.
Reçoit les candidats en entretien (individuel et/ou collectif).
Est responsable de la négociation contractuelle avec les candidats sélectionnés.

Intégration
Est responsable du suivi de l'intégration des nouveaux salariés.
Veille au respect de l'application des règles de droit commun et/ou de la convention collective par les différents managers notamment sur le respect des délais concernant la période d'essai.

Formation
Définit le plan de formation en fonction des besoins remontés par les opérationnels.
Valide ou refuse les demandes de formation spécifiques émises par les opérationnels.

Relations avec les institutions représentatives du personnel
Préside les IRP (CSE).
Est l'interface entre la direction et les IRP pour toute réunion ordinaire et extraordinaire ainsi que pour les négociations d'accords ou de plans d'actions.
Est garant de la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

Poste basé à Trévoux

Salaire 65/70k + VL

profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum acquise en milieu industriel

Vous justifiez idéalement d'une formation en droit complété d'une formation en RH

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un directeur des ressources humaines F/H.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 60 000 - 65 000 €
type de salaire : annuel