description du poste
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion de la formation de la structure.
A ce titre, vous construisez et déployez un processus formation industrie et chantiers en collaboration avec le RRH.
Vous déployez le plan de formation 2024 et vous rattrapez le retard 2022/2023.
Vous gérez les alternants, les VIE et vous accompagnez la chargée RH dans la gestion des Visas. Vous participez au recrutement et vous gérez le suivi et organisation des journées intégration.
Répartition : 40% suivi formation – 30% rédaction de processus formation – 15% formation manager – 15% recrutement
Ce poste, basé à ST JORY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 à 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.
Avantages salariaux : Prime journalière de 6€ - tickets restaurants : 8 € par jour - 10% d'IFM - 10% d'indemnité congés payés - CSE Expectra -
Déplacement : 1 à 2 par mois. La maîtrise de l'Anglais est un plus mais pas obligatoire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les travaux publics un.e chargé.e de formation pour une mission intérim de 4 à 6 mois dans le Nord de Toulouse.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 30 000
- 35 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 8 janvier 2024
secteur d’activité : Génie civil
salaire : 30 000 - 35 000 € / an
localisation : St Jory (31)
type de contrat : intérim
durée : 5 mois
expérience : 5 année(s)
référence de l'offre : 307-O12-0003148_02C