description du poste
Sous la responsabilité de la direction vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de l'entreprise.
Vous êtes l'interlocuteur (trice) des salariés en matière de gestion des ressources humaines.
Vous pilotez l'administration du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats, affiliation auprès des différents organismes.
Vous supervisez et fiabilisez la paie en lien avec le cabinet externe.
Vous déployez et suivez le plan de développement des compétences.
Vous pilotez le processus de recrutement et vous assurez le suivi des clauses d'insertion sociale : relations avec les différents partenaires (ex : GEIQ) et le suivi des engagements.
Vous réalisez les tableaux de bord : suivi de la masse salariale, recrutement, formation, ...
Vous gérez les relations collectives : organisation et animation des réunions CSE et des consultations obligatoires.
Vous gérez aussi les relations individuelles : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, procédures d'inaptitude, démissions, départs à la retraite.
Vous gérez la communication externe de l'entreprise : mise à jour du site internet, publications sur les réseaux sociaux et vous assurez la veille sociale et la mise en conformité.
Enfin, vous intervenez sur des missions complémentaires de développement RH (ex : animation des relations école, développement de l'alternance).
profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, Licence/Master, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, mutli-sites et de préférence dans le domaine du BTP.
Doté(e) de qualités relationnelles et de communication, vous nouez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
Avantages salariales : RTT (environ 1 jour par mois) - Tickets restaurant 9.25/jour (60% part employeur) - mutuelle avantageuse - CSE - participation -
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP un(e) gestionnaire RH en CDI au sud est Toulousain.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 28 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 23 septembre 2022
secteur d’activité : Travaux de construction spécialisés
salaire : 28 000 € / an
localisation : St Orens De Gameville (31)
type de contrat : cdi
expérience : 3 année(s)
référence de l'offre : 307-O12-R001127_01R
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Toulouse (31)
intérim
30 000 - 33 000 € / an
27 juin 2025