CHARGÉ(E) DE REPORTING RH ET GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Toulouse (31) - CDI

description du poste

Sous la responsabilité de la responsable relations sociales, vous intervenez sur la production de reporting RH.

Vous assurez la production (extraction), le suivi, l'analyse et le contrôle des indicateurs sociaux RH : reporting, registre unique du personnel, indicateur CSE.
Vous intervenez sur le suivi des indicateurs sociaux liés à des accords d'entreprise et aidez à la rédaction de supports de réunions de présentations d'indicateurs.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes demandes (outils RH) ou études spécifiques sur les données RH pour les équipes du groupe.

Vous avez notamment en charge un portefeuille de paie à gérer.

Ce poste, basé à TOULOUSE secteur ouest, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

La rémunération brute annuelle se situe entre 32000 et 34000 KE

profil recherché

De formation Bac+5 dans les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.
Rigueur, organisation et précision seront les qualités requises pour la réussite de ce poste. La maitrise d'Excel et de ses fonctionnalités avancées est primordiale : tableaux croisés dynamiques, fonctions RechercheV...
Vous avez une appétence pour les données chiffrées, leur analyse en lien avec les sujets RH, PAIE et JURIDIQUE (beaucoup de sujets d'analyse se rapportent à des sujets juridiques).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable de la région, un chargé (e) de reporting RH

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 2 500 - 2 600 €
type de salaire : mensuel