GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Verniolle (09)  - CDI

description du poste

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Prendre en charge la gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
Vous établissez, calculez et contrôlez les bulletins de paie en collectant et en analysant les éléments fixes et variables (temps de travail, primes, congés payés, RTT, heures supplémentaires, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ;
Vous éditez les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l entreprise et procéder à l archivage.
Vous établissez les déclarations fiscales et sociales de l entreprise (Déclaration Sociale Nominative, cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et veiller au paiement dans les délais imposés.
Vous établissez les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, certificat de travail, attestation Pôle emploi).
Vous participez aux activités d administration du personnel (suivi des absences ou des congés).
Vous élaborez des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, fichiers d augmentation
Vous assurez l interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ).
Vous pilotez le suivi de dossiers maladie, prévoyance
Vous vérifiez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
Vous effectuez les corrections des Performances atelier et contrôler que les potentiels déclarés soient corrects.

Ce poste, basé à VERNIOLLE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire supérieure à 5 ans et vous maîtrisez le droit du travail. - Maîtrise des techniques administratives liées à l élaboration des bulletins de salaire.
Vous avez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail et convention collective en matière de rémunération

- Maîtrise de la DSN (déclaration sociale nominative)

- Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie et RH

- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 30 000 €
type de salaire : annuel