RESPONSABLE JURIDIQUE RH (F/H)

Toulouse (31)  - CDI

description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :

Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au
regard des échéances

Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la
qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux

Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives

Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail, ...

Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau

Assurer un support juridique aux structures

Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social,...)

Préparer les transferts de personnel

Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application
des règles sociales (ponctuellement)

Relais ponctuel sur les tâches PSST

Gérer les procédures disciplinaires " simples " en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures
complexes (CPH etc...)

Ce poste est à pourvoir en CDI au sud de Toulouse et est rémunéré entre 30 000 KE et 31 000 KE

profil recherché

De formation Bac+3 dans le domaine juridique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en ressources humaines.
Les qualités requises sont la rigueur, l'autonomie ainsi que le travail en équipe

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une association, un Responsable Juridique RH (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 30 000 - 31 000 €
type de salaire : annuel