GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Marcq En Baroeul (59)  - CDI

description du poste

Ce poste clé de gestionnaire de paie, au cœur de son activité, nécessite la prise en charge d'un portefeuille de paies ainsi qu'une relation étroite et conseil envers les clients multi-activité du cabinet comptable.

Responsabilités principales :

- Gérer l'élaboration, le contrôle et la clôture des bulletins de paie pour une variété de clients.
- Assurer l'établissement et la vérification des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, avec l'attention requise pour les paramétrages et cadrages.
- Servir comme point de contact principal pour les clients, en répondant à leurs questions, en les accompagnant et en les conseillant sur tous les aspects de la paie et du social.
- Tenir une veille réglementaire précise et appliquer les conventions collectives de manière adéquate.
- Rédiger les contrats de travail, gérer les ruptures contractuelles et accompagner les clients à travers les différentes procédures liées à ces aspects.

- Contrat: CDI
- Salaire: 28000- 35000 euros /an négociable

profil recherché

Dans l'objectif d'assurer une gestion optimale de la paie nous recherchons 2 gestionnaires de paie (F/H), ayant au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie ainsi qu'une formation minimum BAC +2 en RH ou en Gestion de la paie.

à propos de notre client

Notre client, implanté sur la Métropole Lilloise, recherche 2 gestionnaires de paie H/F pour intégrer son cabinet comptable à taille humaine, où la valorisation des efforts individuels est au cœur de sa culture d'entreprise.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 28 000 - 35 000 €
type de salaire : annuel