description du poste
Au sein du service RH et associée au Responsable paie, vous assurez la gestion de la paie et assistez le responsable dans la gestion et la coordination de l'équipe. Dans le détail :
Vous êtes en charge de la saisie des éléments variables, des astreintes, des arrêts maladies ou des ATD.
Vous assurez le suivi des soldes RTT et congés payés, de l'enregistrement des nouveaux salariés dans HR access et des pointages.
Vous contrôlez les bulletins de paie et traitez les cotisations mensuelles ou annuelles (URSSAF, Mutuelle,...).
Vous êtes en charge de l'administration du personnel, notamment du suivi des dossiers et des IJSS (rapprochements avec la comptabilité).
Vous élaborez les statistiques RH et les tableaux de bord mensuel pour le CSE.
2 jours de télétravail par semaine sont possibles.
Ce poste en CDI est basé en Saint-Denis et est rémunéré entre 50 et 55 Ke.
profil recherché
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (notamment des TCD) et des statistiques sociales.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous arrivez à garder du recul sur votre activité.
Une expérience réussie sur HR access et dans les travaux publics est souhaitée.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !
à propos de notre client
Vous cherchez une opportunité dans une entreprise dynamique et innovante, vous permettant de valoriser au mieux vos capacités ? Ne cherchez plus et venez rejoindre notre client, un grand groupe français, en tant que Gestionnaire paie !
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 50 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 18 mai 2022
secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
salaire : 50 000 € / an
localisation : St Denis (93)
type de contrat : cdi
expérience : 5 année(s)
référence de l'offre : 307-O17-R000390_01R