CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

Paris 14 (75)  - CDI

description du poste

Placé sous la responsabilité de son manager à qui, il/elle rend compte de ses missions, le contrôleur de gestion sociale élabore les budgets RH dont le budget Masse salariale, effectue leur suivi mensuel, les projections et l'analyse des écarts constatés, apporte les
propositions de solutions correctives adaptées et produit plus globalement tout document/ tableau de suivi et d'analyse demandés par la direction :
- Elaboration et suivi des budgets rémunération de l'ensemble des structures
composant du GIE
- Elabore les budgets RH du siège social et des bureaux de
représentation intégrant l'ensemble des statuts composants le

GIE pour la France et le réseau international

- Vérifie auprès de chaque entité l'évolution des charges
sociales et autres obligations légales et/ou règlementaires
locales ayant un impact sur le budget
- Prend en compte les hypothèses de travail définies par la
direction, conseille sur leur impact si nécessaire

- Etablit un tableau de suivi prévisionnel mensuel d'atterrissage

masse salariale France et réseau international et fait le

rapprochement avec la Direction Financière chaque mois

- Recueille, analyse, consolide et synthétise mensuellement les

informations et les données sociales, justifie les écarts

constatés et émet des préconisations en vue d'une

consommation optimale des budgets concernés

- Collecte et analyse et contrôle des données sociales :

- Effectue le suivi et la création des indicateurs de suivi de la

masse salariale et autres budgets de rémunération et des

effectifs selon leur statut et en consolidé (plafond d'emploi,

schéma d'emploi, turn-over, absentéisme, recrutement, etc.)

- Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales,

propose toute action corrective et/ou de simplification

adaptée

- Participe à l'élaboration du tableau de bord global en lien avec

le contrôleur de gestion

- Contribue au contrôle interne financier

- Production de tableaux et documents de suivi :

- Établit tous les documents/ tableaux de suivi ponctuels et

spécifiques ou récurrents demandés par les tutelles (DPGECP,

etc.)

- Etablit et/ou complète tout document/ tableaux légaux,

règlementaires ou conventionnels existants ou à venir au sein

de l'agence : BDESE, NAO, égalité hommes femmes,

informations et consultations annuelles ou ponctuelles du CSE

- Coordonne et contribue à l'élaboration du tableau de bord RH

mensuel

- Réalise des études spécifiques (égalité professionnelle,

formation, suivi d'indicateurs, budget RH, absentéisme,

hypothèses d'évolution de la masse salariale...) contribuant à

éclairer les prises de décision.

- Conseil et paramétrage des outils nécessaires à l'activité :

- Effectue en lien avec ses interlocuteurs internes et externes

une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact

sur la masse salariale et autres budgets rémunération

- Paramètre, complète, contrôle et suit les outils et logiciels

internes pour fiabiliser la qualité des données, fait toute

proposition d'amélioration adaptée

- Participe aux divers projets transverses de la direction et du GIE relevant de ses

compétences et expertises

Ce poste basé à Paris 14ème est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

La rémunération proposée est de 52 Keuros.

profil recherché

De Formation supérieure finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH/ paye, en

contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion ou en statistiques

Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un

environnement international et chez un opérateur de l'Etat

Vous avez une :

- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés à un SIRH

- Bonne culture en finance, en gestion, en paie et en ressources humaines

- Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office

Rigueur dans le recueil et le traitement des données

- Goût pour les chiffres

- Discrétion et confidentialité

- Qualités relationnelles, pédagogie

- Esprit de synthèse et d'analyse

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 - 52 000 €
type de salaire : annuel