GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Eysines (33)  - CDI

description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier de l'entreprise, vous réalisez la paie et administration du personnel d'environ 160 collaborateurs.
A ce titre, vous intégrez et enregistrez tous les variables de paie puis établissez les bulletins de salaire.
Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles via la DSN.
Vous assurez les relations avec l'ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de congés payés etc...
Vous participez à la mise à jour et l'amélioration continue des procédures paie et assurez conseil et assistance auprès des collaborateurs de l'entreprise.
De plus, vous assurez toutes les opérations internes et externes liées à l'embauche et au suivi des collaborateurs dans l'entreprise, ainsi qu'à leur départ : affiliations, acomptes, intempéries, gestions et suivi des absences, maladie, congés, AT, visites médicales, retraite, attestations diverses, suivi des remboursements SS, solde tout compte, tenue des registres obligatoires etc...
Vous assurez le reporting social et la veille réglementaire.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.

profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à Bac+3 de type Licence en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie de minimum 3 années.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sous HR Access dans l'idéal.
Vous possédez une bonne connaissance des techniques de paie et de la législation sociale.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et possédez un excellent relationnel.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 30 000 €
type de salaire : annuel