description du poste
Vos missions sont les suivantes:
Préparer et transmettre les éléments variables de paies au siège (80 permanents ) et des paies intermédiaires pour les contrats à durées déterminés.
Saisir les absences quotidiennes sur CEGI (logiciel paie).
Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...).
Établir les déclarations d'accident de travail.
Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DUE-Médecine du travail).
Traiter et suivre les dossiers prévoyance.
Suivre les congés payés du personnel en lien avec la direction.
Effectuer les reportings (DOETH, bilan social...)
Suivre les visites médicales
Participer au recrutement : mise en ligne des annonces, tri et suivi de candidatures, prise de rendez-vous, réponse candidatures.
Suivre le plan de formation
Participer aux CSE — CSST (élaboration de l'ordre du jour-envoi des convocations...).
Suivre les heures de délégation des IRP.
Mission de 4 mois, possiblement renouvelable.
La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.
profil recherché
De formation Licence RH-Paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire de 4 ans minimum.
Vous avez une bonne connaissance des règles de paie.
Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations.
Votre organisation, votre rigueur associées à votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir rapidement.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Ressources Humaines (F/H), dans le cadre d'un surcroît d'activité.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 30 000
- 34 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 11 mars 2024
secteur d’activité : Assurance
salaire : 30 000 - 34 000 € / an
localisation : Grenoble (38)
type de contrat : intérim
durée : 4 mois
expérience : 4 année(s)
référence de l'offre : 307-O22-0002131_01C