détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H (F/H)
référence de l'offre : 307-O22-R000527_01R
offre publiée le : 28 octobre 2022
secteur d’activité : Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
localisation : Eybens (38)
type de contrat : cdi
salaire : 35 000 € / an
expérience : 3 année(s)
description du poste
Sous la responsabilité de la Direction du Groupe, et au sein d'une équipe de 3 personnes , vous intervenez sur un périmètre opérationnel d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (74, 69, 38, 05, 34, 31).
Votre rôle au sein de l'entreprise :
Vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion et au développement des Ressources Humaines du Groupe.
Vous serez en charge du management de l'équipe RH composée de deux Gestionnaire RH ( Administration du personnel / Formation / Paie / Stagiaires) et d'une Responsable recrutement (Recrutement / Marque employeur)
Vos missions:
Définition de la politique RH et processus en collaboration avec la Direction : salaires, gestion des carrières, formation, recrutement, temps de travail, égalité H/F, attractivité du Groupe…
Définition des projets RH, collaboration avec le service QSE.
Veille juridique et sociale (collaboration avec un cabinet en droit social et un cabinet social pour la paie).
Gestion des carrières et des compétences (GPEC) :
Mise en œuvre de la future grille de classification de la métallurgie.
Mise en place d'entretiens annuels et professionnels.
Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et à la prise de décision (animation de réunions avec les équipes managériales).
Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
Préparation des ordres du jours des réunions et des éléments de réponse à apporter.
Animation des réunions (3 CSE).
Organisation des élections.
Mise en place et contrôle de la gestion sociale : analyse création, et gestion des indicateurs, contrôle de la masse salariale .
Gestion des procédures disciplinaires, prud'hommales, et des AT/MP.
Gestion de l'épargne salariale : la participation et l'intéressement.
Egalité H/F : calcul de l'index et mise en place des actions correspondantes.
Supervision de la formation : définition des orientations du plan de développement des compétences et suivi du budget.
Supervision de la paie : contrôle des variables, établissement et/ou contrôle des déclarations sociales (FPC, apprentissage, DOETH…) et lien avec le cabinet externe.
Ce poste, basé à Eybens, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et vos valeurs humaines, vous avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et aimez le terrain.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Ressources Humaines (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 35 000
€
type de salaire : annuel