GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Grenoble (38)  - CDI

description du poste

Rattaché à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

- Gestion administrative des embauches (constitution des dossiers salariés, DPAE, affiliations régimes prévoyance…) et des ruptures de contrat (documents STC)
- Suivi des dossiers du personnel: établissement des contrats, avenants, courriers aux salariés... respectant chacune des 4 conventions collectives différentes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
- Suivi des dossiers de maladie et prévoyance (DSN, attestations de salaire)
- Gestion des temps (contrôle GTA, portail d'absences)
- Réponse aux questions des salariés

Paie :

- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Gestion des absences en paie
- Contrôle des bulletins
- Contrôle des charges
- Déclaratif auprès des organismes sociaux (DSN..)
- Écritures comptables

Participation aux projets RH.

Ce poste, basé à Grenoble, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation de type Bac+3/5 (licence professionnelle RH, Master, RH école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit du travail), vous justifiez d'une expérience en paie/administration du personnel réussie.

Dynamique, organisé, réactif et autonome, vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative. Vous possédez par ailleurs de bonnes capacités rédactionnelles et vous aimez travailler en équipe.

Une bonne connaissance d'Excel est indispensable.
Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Word, power point…)avec aisance.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 28 000 - 32 000 €
type de salaire : annuel