ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Obernai (67)  - intérim

détail de l'offre.

nom de l’offre : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

référence de l'offre : 307-O24-0001339_01C

offre publiée le : 26 août 2022

secteur d’activité : Fabrication de boissons

localisation : Obernai (67) 

type de contrat : intérim

durée : 6 mois

salaire : 33 000 € / an

expérience : 1 année(s)

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description du poste

Rattaché au service RH, vous êtes en charge du recrutement et vous participez aux différents projets RH. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :

- Supporter les RH et les managers dans le processus de recrutement externe et sélection interne : tenue du planning et de l'avancée des entretiens, pilotage du cabinet et des indicateurs d'avancée du sourcing et des recrutements, compilation des grilles d'évaluations, participation aux entretiens
- Organiser et piloter la prochaine campagne de recrutements des alternants en toute autonomie : participation aux forums, recueil interne des offres en alternance en lien avec les managers, pré sélection téléphonique, constitution des short lists, participation aux entretiens et sélection finale, organisation de la phase d'intégration
- Supporter les différents projets RH dans leur phase d'étude et de mise en place : projet QVT, intégration…

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue. La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent, sortie d'alternance, en reconversion ou expérimenté, vous êtes dynamique, curieux et vous avez envie d'apprendre.
Vous êtes organisé et structuré. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité de vous adapter à différents interlocuteurs.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 33 000 €
type de salaire : annuel

envoyez cette offre par mail.

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