Emploi Responsable développement rh (f/h) à Metz (57) en CDI | 307-O25-R000756_01R

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

Metz (57) - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

référence de l'offre : 307-O25-R000756_01R

offre publiée le : 2 août 2022

secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

localisation : Metz (57)

type de contrat : cdi

expérience : 7 année(s)

description du poste

Rattaché(e) à la Direction générale, vous avez en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux sur les domaines Recrutement/Formation/Entretiens/Gestion des carrières/relations sociales/conseil, en relation avec les entreprises du Groupe.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante RH et vous supervisez et assurez la coordination de l'équipe développement RH composée du service Formation et du service Recrutement, gestion des carrières. Vous êtes également en lien avec la Responsable Paie et Administration du personnel sur les autres sujets RH.

A ce titre, vous intervenez sur la conception et le pilotage des projets RH, vous construisez ces projets RH en déclinaison de la stratégie Groupe en définissant les objectifs, les moyens et le planning.
Vous définissez la politique Recrutement avec l'équipe dédiée, la politique Formation avec le Responsable Formation : les plans de formation, l'élaboration des budgets et la hiérarchisation des actions. Vous définissez le parcours d'intégration et un dispositif de tutorat pour les nouveaux embauchés.
Au niveau de la GPEC, vous procédez à l'élaboration et l'actualisation des fiches de poste, procédez aux entretiens individuels et professionnels, à la revue des talents, la détection des hauts potentiels, l'élaboration des plans de carrière et de succession etc.
Vous veillez aux respects des dispositions handicaps, seniors, jeunes, égalité hommes/femmes, personnes éloignées de l'emploi etc.
Vous assurez le reporting et l'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données), vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
Au niveau de la gestion sociale, vous accompagnez les sociétés du groupe dans la mise en œuvre de leurs accords d'entreprise. Vous préparez et conseillez les Directeurs Généraux dans les relations avec les CSE.
Enfin, vous veillez à la bonne actualisation et au respect de la réglementation et de la législation juridique RH (règlements intérieurs, affichages obligatoires...).

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.
La rémunération est à définir en fonction de votre expérience. Vous bénéficiez pour ce poste d'un véhicule de fonction.

profil recherché

De formation Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Vous possédez la connaissance des sujets de développement RH : GPEC/Formation/Recrutement. Vous avez des compétences juridiques et de la législation sociale.
Bénéficiant d'un bon relationnel, vous savez accompagner et manager une équipe.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets transversaux et le management fonctionnel, vous êtes également force de proposition et vous savez accompagner le changement dans l'entreprise.
Vous avez des aptitudes à innover et faire émerger des idées.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe multi-sociétés, un RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+4

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