RESPONSABLE POLE AVANTAGES SOCIAUX ET PILOTAGE ABSENTEISME (F/H)

Metz (57)  - CDI

détail de l'offre.

nom de l’offre : RESPONSABLE POLE AVANTAGES SOCIAUX ET PILOTAGE ABSENTEISME (F/H)

référence de l'offre : 307-O25-R000850_01R

offre publiée le : 31 mars 2023

secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

localisation : Metz (57) 

type de contrat : cdi

salaire : 40 000 - 50 000 € / an

expérience : 5 année(s)

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description du poste

Sous la supervision de la Direction Paie et Gestion Sociale Groupe et en lien étroit avec les Directeurs(trices) RH du groupe, le pôle Contrôle de Gestion Sociale et les référents paies, vous prenez en charge le pilotage des avantages sociaux et des mesures favorisant l'adaptation et le retour à l'emploi.
A ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Renforcer, piloter, négocier et créer les partenariats avantages sociaux nécessaires à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe en lien avec ses engagements d'employeur responsable : Frais de Santé, Prévoyance, Logement, Support social…
- Coordonner la mise en œuvre efficace des dispositifs au sein du groupe, en lien avec le réseau RH interne et les partenaires externes, et de piloter leur bonne utilisation par les collaborateurs/trices concerné(e)s
- Contribuer à une marque Employeur attractive par la communication large et appropriée des dispositifs d'avantages sociaux
- Définir et piloter les indicateurs clés liés à l'absentéisme et proposer des mesures et plans d'actions pour réduire les formes d'absentéismes pour lesquels un plan d'action responsable est nécessaire
- Piloter opérationnellement la performance de gestion de l'absentéisme santé et prévoyance, assurer le meilleur pilotage économique des dispositifs en lien avec les équipes concernées
- Analyser, alerter et faire des recommandations aux Directions générales et RH concernées pour limiter l'impact de l'absentéisme sur les organisations
Ce poste est à pourvoir en CDI et peut être basé à Metz ou à Paris (en fonction du choix de la localisation, des déplacements seront à prévoir sur l'autre localisation)
La rémunération est à définir selon votre expérience.

profil recherché

Titulaire d'un BAC+4/5 en gestion, RH, finances, vous bénéficiez d'expériences professionnelles diversifiées démontrant votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'initiative pour assumer un rôle de management d'influence, proposer des outils et cadres de gestion et garantir la mise en place et le suivi d'un pôle RH d'expertise.
Bon communicant, vous bénéficiez d'un bon relationnel qui vous permet d'accompagner et d'orienter les directeur et RH Groupe mais aussi de promouvoir la marque employeur.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils de pilotage (excel, powerpoint notamment)
Véritable « Business Partner », vous êtes résolument orienté(e) résultats !

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé du secteur médico social, dans le cadre d'une création de poste, un RESPONSABLE POLE AVANTAGES SOCIAUX ET PILOTAGE ABSENTÉISME (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 40 000 - 50 000 €
type de salaire : annuel

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