GESTIONNAIRE RH (F/H)

Metz (57) - CDI

description du poste

En collaboration étroite avec le Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en binôme avec une autre gestionnaire RH, principalement dans la gestion administrative RH pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de la rédaction des contrats de travail et avenants.
Vous procédez au suivi RH du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise (constitution de son dossier, calculs de RC, participation au disciplinaire, organisations des élections de CSE…)
Egalement, vous apportez des réponses pour toutes questions RH posées par les salariés (souvent en rapport avec les conventions collectives ou textes légaux…)
En parallèle, vous assurez le suivi du pôle recrutement : vous faites le lien entre les besoins des opérationnels et les cabinets de recrutement.

Enfin, vous réalisez un reporting de vos missions.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz

La rémunération est à définir en fonction de votre expérience.

profil recherché

De formation supérieure en Ressources humaines, idéalement de niveau bac +5 de type Master en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et volontaire et possédez de bonnes connaissances en droit social.
Vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle vous permettant d'échanger avec tout type d'interlocuteur, et possédez un esprit d'initiative pour répondre aux diverses questions des salariés et chercher l'information.
Vous maîtrisez word et excel et possédez un bon rédactionnel.

à propos de notre client

Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe multi-sites, un GESTIONNAIRE RH (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 34 000 - 43 000 €
type de salaire : annuel