RESPONSABLE COMPTABLE ET RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Ingre (45) - CDI

description du poste

Vous assurez la charge de trois grands axes, ressources humaines, comptabilité et paie, avec l'aide d'une équipe de 3 personnes.
Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…).
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…).
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines.
Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences
Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels
Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, avec l'aide d'un cabinet.
Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), CSE.
Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur)

profil recherché

De formation Bac+5 comptabilité/finance ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur des fonctions similaires acquises en cabinet ou en entreprise. Vous avez des connaissances comptables et RH avec . Vous avez de solides qualités relationnelles. Vous maîtrisez la législation relative à la gestion du personnel, à la paie, à la comptabilité et aux questions financières.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Administratif et financier (H/F)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000 - 55 000 €
type de salaire : annuel