description du poste
Au sein de l'équipe RH, vous intervenez en renfort sur l'administration du personnel, lié à un changement de logiciel.
Vos missions s'orientent sur la saisie/validation des éléments de variables de paie et tous les événements associés de la vie du collaborateur.
A ce titre, vous êtes en charge de suive les AM, AT, IJSS ou encore transmission des attestations associées.
Vous intervenez également sur la gestion de l'intérim, échange avec les sociétés d'intérim, validation des relevés d'heures...
Cette mission est à débuter aussi rapidement que possible.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+2/bac+3 en RH ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire avec une première expérience réussie en paie.
Vous êtes très à l'aise avec les logiciels de gestion des temps (GTA), paie ou SIRH.
La connaissance de Workday, pixid ou peopulse sera un plus à votre candidature.
Vous êtes rigoureux, attentif, bon communiquant et faite preuve de grande discrétion.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client site industrie, un(e) assistant(e) RH (F/H) pour une mission de renfort jusqu'à fin 2024.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 28 000
- 35 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 27 mai 2024
secteur d’activité : Autres industries manufacturières
salaire : 28 000 - 35 000 € / an
localisation : Incarville (27)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 3 année(s)
référence de l'offre : 307-O27-0002006_01C