description du poste
Au sein d'un CSP, vous intervenez sur un périmètre de 1 000 salariés (4 sites). Vous :
- enregistrez les dossiers d'embauche
- saisissez et traitez les éléments variables de paie
- gérez les absences
- établissez et suivez les dossiers de prévoyance
- suivez les remboursements des IJSS
- calculez les indemnités de départ
- élaborez les paies
- émettez les diverses attestations
- comptabilisez les éléments de paie
- participez à la DSN
- effectuez le reporting social
Le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois (remplacement).
- Convention du BTP
- Statut cadre au forfait, avec RTT
profil recherché
De formation Bac+2/5 en comptabilité et/ou RH, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 années minimum.
Vous maîtrisez le pack office. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la communication et votre dynamisme.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client (groupe leader dans le domaine de la construction), un gestionnaire de paie F/H.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 40 000
- 45 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 7 janvier 2025
secteur d’activité : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
salaire : 40 000 - 45 000 € / an
localisation : Chevilly Larue (94)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 5 année(s)
référence de l'offre : 307-O30-0002833_01C