description du poste
Rattaché à une équipe, vos principales missions sont :
- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,
- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,
- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance),
- vous appliquez les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail,
- vous apportez votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer
profil recherché
Point fort du poste : autonomie et activité variée
Rigueur, fiabilité, discrétion, vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH),
BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
Vous avez une expérience en paie d'un minimum de deux ans, une bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel, un Gestionnaire de Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 30 000
- 35 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 1 janvier 2025
secteur d’activité : Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
salaire : 30 000 - 35 000 € / an
localisation : Meudon (92)
type de contrat : intérim
durée : 3 mois
expérience : 2 année(s)
référence de l'offre : 307-O42-0000189_01C