détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE PAIE ADJOINT (F/H)
référence de l'offre : 307-O42-R000081_01R
offre publiée le : 24 avril 2024
secteur d’activité : Action sociale sans hébergement
localisation : Paris 07 (75)
type de contrat : cdd
durée : 6 mois
salaire : 43 000 - 45 000 € / an
expérience : 8 année(s)
description du poste
Sous la supervision directe de la Responsable Paie et ADP, vous coordonnez la réalisation de la paie et des déclarations sociales, effectue le suivi de la gestion administrative du personnel et contribue à l'accompagnement de l'équipe Paie/Gestion du personnel.
Vos missions sont :
- Coordonner les processus de traitement de la paie et s'assurer de l'application des règles de paie.
- Contrôler et valider la fiabilité des données et des calculs,
- Se porter garant du règlement des salaires,
- Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales et est garant de leur règlement,
- Superviser la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié,
- S'assurer de l'élaboration des documents réglementaires liés à la gestion du personnel,
- Aider à mettre en place des indicateurs fiables à destination des managers et de la direction (absentéisme, turnover, ...),
- Identifier et extraire les données quantitatives (du SIRH notamment), vérifier leur fiabilité et les fiabiliser si besoin, les analyser et émettre des préconisations,
- Communiquer ces tableaux de bord en mettant en évidence les points sensibles et les tendances.
Ce poste est basé Paris 7 pour un salaire compris entre 43/45 K€ avec 18 RTT et 2 JTT par semaine
profil recherché
- Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH souhaitable) et expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire.
- Connaissance de différents environnements logiciels de SIRH (NIBELIS souhaitable)
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office.
- Maîtrise de la législation sociale et du réglementaire paye.
- Savoir-être : Rigueur, méthode, organisation, Fiabilité, implication, sens des responsabilités, Esprit d'analyse et de synthèse, Bonne communication
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de service, un Responsable Paie Adjoint (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité de 6 mois avec une prise de poste courant Avril.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 43 000
- 45 000
€
type de salaire : annuel