description du poste
Principales tâches:
gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail
gestion des éléments de gestion des temps et de congés
saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,
déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH,
affiliations, DUE,…)
Il informe les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des
permanences)
Il participe à la relation :
avec les services RH du périmètre géré
avec les services de gestion internes (DAF, ..)
avec les organismes externes (URSSAF, Novalis, Pôle Emplois ..).
Il applique les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, …) sur son périmètre.
Il alerte sur les dysfonctionnements et est force de proposition.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 33,5 et 37K€
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Relation clients et esprit d'équipe développés.
Aptitude informatique demandée.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie (F/H)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 33 500
- 37 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 23 juin 2025
secteur d’activité : Programmation, conseil et autres activités informatiques
salaire : 33 500 - 37 000 € / an
localisation : Velizy Villacoublay (78)
type de contrat : intérim
durée : 2 mois
expérience : 2 année(s)
référence de l'offre : 307-O56-0006214_01C