GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Rattaché(e) au RRH, et au sein de l'équipe RH, Vous gérez l'ensemble des dossiers RH nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

Vos missions principales :
Paie :
- Préparer le recueil des éléments variables,
- Valider les saisies GTA
- Corriger les anomalies de la gestion de temps en lien avec les managers,
- Gérer les arrêts maladie et leurs indemnisations,
- Dossier IJSS,
- Être garant du respect des règles de paies.
- Déclarations sociales : réaliser les déclarations mensuelles auprès des organismes sociaux :
Urssaf, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle, et Impôt sur le revenu.
- Gestion des absences : suivi des congés, droits, prises et indemnisation.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre aux questions de paie.
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des dossiers de prévoyance,
- Affiliation/radiation mutuelle,
Reporting : réaliser les reporting mensuel, suivi des tableaux de bord.
Gestion formation :
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences,
- Mettre en œuvre les actions,
- Effectuer le suivi et la gestion des formations de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Le salaire proposé pour ce poste est 33 K €.

De formation bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste en Ressources Humaines comprenant impérativement l'établissement de A à Z des paies.
La maîtrise de la paie est exigée.
Esprit d'équipe, solidarité, capacité à anticiper, organisation, rigueur, respect des délais et des procédures, implication et organisation dans
l'avancement des différents dossiers sont des critères indispensables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H).

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 32 900 €
type de salaire : Annuel